競聘展風(fēng)采擔(dān)當(dāng)挑重?fù)?dān) - 公司召開中層干部競聘現(xiàn)場演講答辯大會

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2024-07-10

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為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，深化本部人事制度改革，強(qiáng)化員工干事創(chuàng)業(yè)的決心，實(shí)現(xiàn)管理扁平化、機(jī)制靈活化和運(yùn)營現(xiàn)代化，以提升企業(yè)整體運(yùn)行效率和市場響應(yīng)能力，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造力，形成干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的管理機(jī)制，進(jìn)一步打造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型組織和作風(fēng)優(yōu)良的現(xiàn)代人才隊(duì)伍，公司于6月開展員工及中層管理人員競聘工作，6月12日-6月15日完成中層干部競聘演講答辯工作。

本次競聘設(shè)置總部中層崗位25個，通過報(bào)名、資格審查的共65人，按照演講、答辯、綜合評定的形式開展，評審由領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的評審領(lǐng)導(dǎo)小組以及員工代表組成的陪審團(tuán)組成，公司紀(jì)檢部門全程監(jiān)督此次現(xiàn)場演講答辯過程。

黨委書記、董事長、總經(jīng)理冉霖表示，本次中層競聘涌現(xiàn)出了一批“想干事”的優(yōu)秀年輕人，希望繼續(xù)秉持“想干事、能干事、干成事”的干事創(chuàng)業(yè)熱情，為公司的發(fā)展注入了新的動力。同時，他也對競聘者提出了期望和要求，希望他們能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。此外他還強(qiáng)調(diào)了公司未來的發(fā)展方向和目標(biāo)，希望廣大干部職工能夠緊密圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，共同推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。

會上，競聘者們以飽滿的熱情、清晰的思路和扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識，展示了自己的能力，剖析自身的優(yōu)劣勢，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和崗位特點(diǎn)，闡述了競聘該職位的理由、目標(biāo)和措施，并就公司未來的發(fā)展提出了寶貴的意見和建議。評委們也對候選人的表現(xiàn)進(jìn)行了認(rèn)真評議和打分，并現(xiàn)場進(jìn)行了提問和點(diǎn)評。他們充分肯定了候選人們的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，同時也指出了存在的不足和需要改進(jìn)的問題，中層干部競聘結(jié)果將于19日公示，整個競聘工作于6月30日完成。

此次中層干部競聘演講答辯大會的成功舉行，不僅為廣大員工提供了一個公平公正、展示自我、提升能力的平臺，也選拔了一批年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于擔(dān)當(dāng)且適應(yīng)公司新發(fā)展戰(zhàn)略的干部人才，更使企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)更趨合理、日臻完善。